Vandaag zijn uiteenlopende sociale bijdragen verschuldigd naargelang de tewerkstelling tijdens de zomermaanden gebeurt of niet. Dit zorgt voor veel verwarring bij de studenten en de werkgevers.

David Geerts stelt daarom voor om in de toekomst slechts één eenvoudige regeling toe te passen, ongeacht wanneer de student werkt. In zijn voorstel kunnen studenten gedurende 50 dagen per jaar studentenwerk doen aan een verminderd tarief van 10% (7,5% werkgevers- en 2,5% werknemersbijdrage). Dat is trouwens vier dagen méér dan vandaag (2 x 23 dagen).

David Geerts: "Het is een illusie dat studenten alleen tijdens de zomermaanden een centje willen bijverdienen en dat de werkgevers alleen tijdens die periode behoefte hebben aan jobstudenten. Ik wil de nodige flexibiliteit voor zowel de studenten als de werkgevers om, in functie van hun mogelijkheden en behoeften, de toegelaten 50 dagen aan verminderd tarief per jaar in te vullen. Uiteraard kunnen studenten ook meer dan 50 dagen werken, maar dan is het gewone sociale zekerheidstarief van toepassing."

Maar sp.a pleit uitdrukkelijk voor een telling in dagen omdat alleen zo een controle mogelijk is op de correcte naleving van de wet.  Minstens even belangrijk is dat Geerts een aantal afwijkingen uit de bestaande sociale bescherming voor  studenten wegwerkt.

Een eerste wijziging is dat werken als jobstudent niet langer de wachttijd van de student nog zal kunnen verlengen. Vandaag is dat nochtans het geval voor jongeren die tijdens de zomervakantie een studentenjob uitoefenen. Dit kan natuurlijk niet de bedoeling zijn.

Daarnaast vindt Geerts dat het verlies aan kinderbijslag omdat een jobstudent meer dan 240 uren in een kwartaal heeft gewerkt, beperkt moet blijven tot dat kwartaal. Vandaag bestaat er nog de bijkomende sanctie dat de kinderbijslag ook nog eens wordt geschorst in de vakantieperiodes van het daaropvolgend kwartaal. Dat  is totaal onlogisch.