Momenteel is het zo dat iemand die tewerkgesteld is bij de poetsdienst van het OCMW een halftijds contract heeft. Iemand die graag een voltijdse betrekking wil omdat hij/zij bijvoorbeeld financieel niet meer rondkomt na een scheiding, zal een andere werkgever moeten zoeken die eveneens een contract van halftijdse tewerkstelling aanbiedt. Sp.a Kamerlid David Geerts is het hier niet mee eens. "Iedereen heeft recht op een voltijdse tewerkstelling. Ik vind het absoluut niet kunnen dat het OCMW weigert voltijdse personeelsleden aan te werven bij haar poetsdienst".

Volgens de voorzitter van het OCMW Heist-op-den-Berg is het zo dat poetsen een zware fysieke activiteit is waardoor de kans op ziekte bij het personeel veel groter zou zijn. Door halftijdse contracten aan te bieden, wil de voorzitter hiermee de impact voor de cliënten bij ziekte bij het personeel verkleinen en de continuïteit van hulpverlening verzekeren.

Deze kwestie werd meerdere malen besproken tijdens de gemeenteraad van Heist-op-den-Berg en kon rekenen op stevige reactie van sp.a volksvertegenwoordiger David Geerts. "Iemand die halftijds in dienst is bij de poetsdienst van het OCMW en besluit om voltijds te gaan werken, moet volgens mij eveneens een voltijds contract kunnen krijgen. Nu moeten deze mensen op zoek naar een andere werkgever wat niet evident is in deze tijden. Ik vind dat het OCMW niet kan weigeren om deze mensen een voltijdse tewerkstelling aan te bieden. De argumenten van de voorzitter zijn onvoldoende om me te overtuigen van hun gelijk".