De cijfers in de tabel hieronder hernemen het aantal militairen, 112, dat in 2008 definitief overgeplaatst werd of dat via heroriëntering of beroepsinschakeling een definitief ontslag heeft bekomen en anderzijds 236 personen die in dat jaar een terbeschikkingstelling, een heroriëntering of een beroepsomschakelingsprogramma zijn gestart.

Geerts: "De Minister heeft in het verleden steeds hoog van de toren geblazen ivm proefprojecten externe mobiliteit. Uit de cijfers van 2008 blijkt dat de doelstellingen die vooropgesteld waren te hoog bleken te zijn. Daarom pleit ik voor realisme. Het debat over de externe mobiliteit mag immers niet enkel en alleen gaan over cijfers maar dient te gaan over de mensen achter de cijfers. De keuze voor een andere werkgever gebeurt immers op vrijwillige basis. Dit impliceert dat de potentiële werkgever zich dient te profileren als een "aantrekkelijke" werkgever. Daarom moet er nog meer aandacht besteed worden aan de kwaliteit van de doorstroming en de loon- en arbeidsvoorwaarden van de militairen in hun nieuwe werkomgeving."